各市级党政机关事业单位团委（团工委），各直属机关党委（总支、支部），市委市政府各部、委、办、局人事（干部）处：
“北京市国家治理青年人才培养计划”由共青团北京市委员会、中共北京市委市直属机关工作委员会、中共北京市委全面深化改革领导小组办公室、北京市人力资源和社会保障局、北京大学?复旦大学?吉林大学?中山大学?财政部财政科学研究所国家治理协同创新中心等五家单位联合开展，旨在选拔培养一批优秀青年公务人员和优秀青年学者，通过专题研讨、课题研究、学员论坛、实践教学、青年公务人员与青年教师圆桌对话等方式，就国家治理、政府治理、社会治理以及首都全面深化改革的重点领域和关键环节等方面的理论和现实问题展开交流研讨，促进党政青年人才素质的提升和青年学术骨干的成长，为首都建设发展提供人才保证和智力支持。
2016年度第一期“北京市国家治理青年人才培养计划”开展以来，得到机关事业系统各单位的大力支持，各级领导高度重视、青年积极参与。该项目成功举办10期专题研讨、5期“青年与国家治理”圆桌对话、9期学员论坛及2期实践教学，并入选北京市委组织部“2016年度北京市优秀人才培养资助项目”。
为继续深入贯彻落实中央和市委关于加强和改进党的群团工作意见，切实推进北京共青团“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动开展，重点培养一批具有学术视野的青年公务人员和具有实践经验的青年学者，针对首都可持续发展的重大问题和群众关心的热点难点问题建言献策，助力城市副中心建设，推进国家治理体系和治理能力现代化的进程，主办单位于2017年3月启动第二期“北京市国家治理青年人才培养计划”。具体通知如下：
一、培养目标
重点培养具有改革研究能力、能在理论指导下解决改革实践问题的青年公务人员，和善于理论联系实际、专注于国家治理理论研究的青年学者。
二、组织机构
（一）主办单位
共青团北京市委员会
中共北京市委市直属机关工作委员会
中共北京市委全面深化改革领导小组办公室
北京市人力资源和社会保障局
北京大学?复旦大学?吉林大学?中山大学?财政部财政科学研究所国家治理协同创新中心
（二）支持单位
中央国家机关团工委
中直机关团工委
通州区委组织部
（三）工作机构
活动办公室设在北京团市委机关工作部
三、选拔范围及条件
选拔者应拥护党的领导，具备良好的职业道德和严谨的治学态度，具有较强的创新意识和学术发展潜质，甘于奉献，善于合作。
（一）选拔范围
主要面向北京市级机关事业单位、城市副中心（通州）机关事业单位招募青年公务人员，面向首都各高校招募青年学者。为促进学习交流，也将吸纳中央及国家机关青年公务人员参加培养计划。
（二）选拔条件
1、青年公务人员
（1）40周岁（含）以下的正处级（或以上）领导干部或35周岁（含）以下的副处级领导干部；
（2）硕士及以上学位,具有一定的理论功底及科研能力，具有丰富的本单位业务领域实践经验，掌握本单位业务领域的国际国内发展动态；
（3）参与过市级重大政策问题的研究制定，或作为骨干人员参与市级（含以上）重大课题研究。
2、青年学者
（1）40周岁（含）以下；
（2）副教授及以上职称；
（3）具有相关领域比较深厚的理论功底，具有较强的科研能力和科研业绩，关注并有意愿参与国家治理方面的相关课题研究。
四、时间安排
活动分为集中报名、资格审核及面试、实施计划、成果总结及推广等阶段。
（一）集中报名
1.时间：2017年4月初。
2.内容：青年公务人员由市级党政机关组织人事部门与团委联合推荐，青年学者由在京高校团委推荐。2017年4月10日前提交以下材料及电子版报送至北京团市委。
（1）北京市国家治理青年人才培养计划报名表（一式三份）；
（2）最高学历、学位证书复印件；
（3）个人陈述（结合本职工作谈对国家创新治理的认识、拟研究的方向，2000字左右）；
（4）证明本人科研能力的个人研究成果（复印件）。
（二）资格审核及面试
1.时间：2017年4月底。
2.内容：主办单位相关处室对推荐人选材料进行审核，组织现场面试，最终确定入选名单并通知人选所在单位。
（三）实施计划
1.时间：2017年5月—2018年3月。
2.内容：
（1）青年与国家治理研讨。定期举办专题研讨（每年10次），围绕政府、市场与社会，国家治理与制度建设，公共政策的制定，公共服务及供给模式创新，政府绩效评估，法治问题及改革路径，国家治理中的大数据与信息化，区域协同发展，社会治理与基层建设，政党治理与执政党建设，政府信息公开，中西方政治制度比较等方面的问题，邀请相关专家授课，学员现场提问互动，提升学员理论水平，拓宽学术视野。
（2）青年公务人员与青年教师圆桌对话。定期举行青年公务人员与青年教师圆桌对话（每年5次），就国家治理、社会治理领域热点问题、各领域改革实践等相关内容开展经验分享和话题研讨，邀请相关方面专家学者、政府官员参与论坛，促进思想碰撞和业务交流。
（3）城市治理发展实践教学。定期举办实践教学活动（每年5次），进一步为入选计划人员搭建学习交流的平台，结合京津冀一体化、城市副中心建设等具体问题开展实地参观、研讨活动，同时充分发挥青年人才的“微智囊”作用，为区域发展出谋划策、对接资源，助力北京重点区域的发展和重点工作的推进。
（4）青年先锋学员论坛。定期开展学员论坛活动（每年10次），每次活动由学员代表围绕国家治理，结合本职工作领域热点话题、焦点问题，进行经验分享交流。在寻求共识的前提下碰撞思想，共同探索改进国家治理的具体途径。
（5）课题研究与导师辅导。北京团市委与国家治理协同创新中心将共同发布研究课题，课题研究采取“1+1+1”的模式，即青年公务人员、青年学者、该领域专家或实践经验丰富的领军人物共同结对完成课题，也可以邀请本单位青年加入，共同研究。研究团队还可得到相关领域专家、政府官员的指导。
（四）成果总结及推广
1.时间：2018年4月。
2.内容：培养期结束后，将举办结业展示，邀请学员所在单位领导出席。同时，主办单位将根据学员在专题研讨、圆桌对话的表现以及课题完成情况，共同评价其学术成果并出具培养鉴定。
五、考核与管理
1、培养对象在培养期内，积极参加专题研讨及实践教学，参与圆桌论坛讨论，按年度开展课题研究，发布课题成果。
2、无故缺席三次专题研讨和圆桌对话或未完成课题的学员，主办单位将向学员所在单位反馈情况，退出本计划。
共青团北京市委员会
中共北京市委市直属机关工作委员会
中共北京市委全面深化改革领导小组办公室
北京市人力资源和社会保障局
2017年3月27日
联系人：田强华 联系电话：63087215 传真：63087213
北京团市委机关工作部电子邮箱：jggzb@bjyouth.net